　中国青年报客户端北京9月25日电（中青报·中青网见习记者韩飏记者何春中）记者今天从最高人民检察院获悉，按照修订后的《全国检察机关调研骨干人才评选和管理使用办法》（以下简称《办法》），最高检日前组成评选委员会，坚持公平公正、择优选拔、宁缺毋滥的原则，经考核、调整、增选，确定209人为第三批全国检察机关调研骨干人才。

　　按照《办法》，最高检对全国检察机关调研骨干人才实行动态管理，每3年重新评选一次。第二批调研骨干人才原在库人员261人，因调离、职务调整、考核评比、年龄等原因退出125人，在此基础上，第三批调研骨干人才新增选73人。数据显示，第三批调研骨干人才员额检察官占74.6%，中青年人才占87%。

　　“第三批调研骨干人才评选工作进一步强化考核评比、注重实绩实效，坚持不唯论文、不唯职务（职级、职称）、不唯学历、不唯奖项，推动形成‘人人皆可成才、人人尽展其才’的生动局面。”最高检法律政策研究室负责人介绍，此次评选通过完善考核退出机制，防止调研骨干人才“荣誉化”“头衔化”，推动调研骨干人才能进能退、新老交替。

　　该负责人表示，最高检将加强调研骨干人才的管理使用。组织、抽调调研骨干人才参与法律草案、立法建议、司法解释、规范性文件起草、指导性案例编写等重大调研工作，充分发挥调研骨干人才在检察工作中的示范、引领、带动作用。